Calculadora de horas extra

Cómo funciona

Valor de la hora ordinaria = salario bruto anual dividido entre horas anuales. La hora extra se paga, como mínimo, a ese mismo valor, y muchos convenios añaden un recargo. Introduce el recargo de tu convenio.

Calculadora de horas extra pertenece a la categoría de trabajo y sueldo y es una de las consultas que más se repiten en España dentro de su tema. Esta página no se limita a darte una cifra: te deja introducir tus datos, ver el desglose completo del cálculo y entender qué regla oficial hay detrás, para que puedas defender el resultado delante de tu nómina, tu contrato o tu resolución.

Lo esencial de esta herramienta

Las horas extra son el concepto peor registrado de la vida laboral española: se hacen de palabra, se apuntan en un papel y se discuten meses después. El registro de jornada obligatorio ha cambiado eso, pero el cálculo de su valor sigue dependiendo de una cifra que casi nadie conoce, el precio de su hora ordinaria. Esta calculadora lo obtiene de tu salario y tu jornada de convenio y aplica el recargo que ese convenio fije. Si tu empresa las compensa con descanso en lugar de pagarlas, el valor calculado te dice igualmente cuánto tiempo te deben.

La regla oficial, paso a paso

Primer paso del cálculo. Valor de la hora ordinaria = salario bruto anual dividido entre horas anuales.

A continuación, La hora extra se paga, como mínimo, a ese mismo valor, y muchos convenios añaden un recargo.

Después, Introduce el recargo de tu convenio.

Tus datos, campo a campo

El campo «Salario bruto anual (€)» es uno de los datos que pide esta herramienta. Introduce tu dato real y no el de ejemplo: el valor cargado al abrir la página sirve solo para que veas un cálculo completo antes de escribir nada.

Si dudas con «Horas anuales de convenio», haz la prueba en dos pasos: deja primero el valor de ejemplo y observa el resultado, y cambia después solo ese campo. La diferencia entre ambos resultados es exactamente el efecto de ese dato, aislado del resto.

Si dudas con «Horas extra realizadas», haz la prueba en dos pasos: deja primero el valor de ejemplo y observa el resultado, y cambia después solo ese campo. La diferencia entre ambos resultados es exactamente el efecto de ese dato, aislado del resto.

El campo «Recargo sobre la hora ordinaria (%)» es uno de los datos que pide esta herramienta. La ayuda del propio campo lo aclara así: Ejemplo: 25 %. Si tu convenio no fija recargo, pon 0.

El ejemplo cargado al abrir la página, dato a dato

Al abrir esta herramienta, el formulario viene cargado con un ejemplo completo para que el primer resultado que veas sea real y no una pantalla vacía. Estos son los valores de ese ejemplo:

• «Salario bruto anual (€)»: 26000
• «Horas anuales de convenio»: 1826.45
• «Horas extra realizadas»: 20
• «Recargo sobre la hora ordinaria (%)»: 25

Sustituye cada valor por el tuyo y el resultado se rehace al momento. Si un resultado te sorprende, vuelve a esta lista: casi siempre la sorpresa está en un valor de ejemplo que quedó sin cambiar.

A quién se aplica

La usan sobre todo personas asalariadas que quieren comprobar una nómina, preparar una negociación o anticipar el efecto de un cambio de jornada o de contrato. Si tu empresa te entrega la nómina en PDF, tenla abierta mientras calculas: cada línea del desglose tiene su correspondencia en ese documento.

Errores frecuentes que conviene evitar

Mezclar importe bruto e importe neto en la misma comparación, cuando entre ambos median cotizaciones e impuestos.

Olvidar que el número de pagas cambia el importe de cada recibo pero no el total anual, y comparar pagas de un empleo con meses de otro.

Aplicar la escala de otra comunidad autónoma o de otro año, algo que mueve el resultado sin que se note a simple vista.

La nota de 2026, en detalle

La fuente de esta herramienta es: Estatuto de los Trabajadores, artículo 35. El precio concreto lo fija tu convenio colectivo.

Límites de esta estimación

Si tu nómina incluye conceptos irregulares, atrasos, retribuciones en especie o una situación familiar que ha cambiado a mitad de año, contrasta el resultado con el departamento de nómina de tu empresa o con un graduado social antes de tomar decisiones. y contrasta también la nómina siguiente a cualquier cambio: muchos errores de nómina no están en el cálculo inicial sino en que un cambio comunicado no se aplicó. Esta herramienta ordena tus números y te da la magnitud correcta con su regla y su fuente; no conoce las cláusulas de tu contrato, tu historial completo ni las resoluciones que ya te hayan notificado.

Ejemplo calculado con esta misma herramienta

Con los valores de ejemplo cargados en la herramienta (4 datos de ejemplo), el resultado es: Total por horas extra: 355,88 €. Este ejemplo no está escrito a mano: lo ha calculado el mismo motor que acabas de usar, con los mismos parámetros de 2026. Cambia cualquier dato y tanto tu resultado como el desglose se recalculan al momento.

Preguntas frecuentes

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